“ჰაიდელბერგცემენტი” საქართველოში 2006 წლიდან ოპერირებს და წამყვან ბრენდს წარმოადგენს ცემენტის და ბეტონის ადგილობრივ ბაზარზე. კომპანია ფლობს ცემენტის ქარხნებს კასპში (1) და რუსთავში (2), ასევე ცემენტის წისქვილს ფოთში და ცემენტის ტერმინალს სუფსაში. ჰაიდელელბერგცემენტი კლინკერის ერთადერთი მწარმოებელია საქართველოში. ბეტონის პირველი ქარხანა ქვეყანაში 2009 წელს ამოქმედდა. ამჟამად ჰაიდელბერგცემენტი ბეტონის 15 ქარხანას ითვლის.

შპს “ჰაიდელბერგცემენტ ჯორჯია” აცხადებს ვაკანსიას HB გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე.

სამუშაო ლოკაცია: თბილისი, ყაზბეგის 21
სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი -პარასკევი, არა უმეტეს 40 საათისა.
ვაკანტური პოზიციების რაოდენობა: 1

ძირითადი მოვალეობები:

• ბაზარზე პოტენციური მომხმარებლების გამოვლენა;
• კონკრეტული სამშენებლო უბნების იდენტიფიკაცია;
• მომხმარებლებისათვის შესაბამისი პროდუქციისა და მომსახურების შეთავაზება;
• კომპანიის მიერ შემუშავებული ახალი პროდუქტის მომხმარებლებისთვის შეთავაზება;
• ახალ კლიენტთან სამშენებლო ობიექტზე ვიზიტი და მოკლე ანგარიშის მომზადება მენეჯერისთვის (სამშენებლო ობიექტის ადგილმდებარეობა, ბეტონმზიდის და ბეტონტუმბოს სამშენებლო ობიექტზე განთავსების შესაძლებლობა, ა.შ);
• ბეტონის რეალიზაციის შემდგომი მომსახურების უზრუნველყოფა;
• სამშენებლო ობიექტზე ბეტონის ჩასხმის პროცესის ზედამხედველობა;
• კომპანიის მიერ დასახული კვარტალური და წლიური გეგმების შესრულება;
• ბაზრის, ბაზარზე არსებული კონკურენტული გარემოს და კონკურენტი კომპანიების შესახებ ინფორმაციის მოძიება, ანალიზი და ანგარიშის მომზადება;
• პოტენციური კლიენტების შესახებ ინფორმაციის მოძიება, ანალიზის ჩატარება და ანგარიშის მომზადება;
• მომხმარებელთა ბაზის შექმნა და დამუშავება;
• მენეჯერის სხვა დავალებების შესრულება კომპეტენციის ფარგლებში;
• კომპანიის სამუშაო ტერიტორიაზე არსებული და მოქმედი შრომის უსაფრთხოების წესებსა და რეგულაციების დაცვა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარ-ჩვევები

• უმაღლესი განათლება ბიზნესის ადმინისტრირების, მარკეტინგის, ან სამშენებლო მიმართულებით;
• მინიმუმ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება იგივე პოზიციაზე;
• ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;
• მოლაპარაკების წარმოების უნარი;
• კლიენტთან ინდივიდუალურად მიდგომის უნარი;
• პროექტის მართვის უნარი;
• ანალიზის ჩატარების უნარი;
• პრობლემების დროული აღმოფხვრის უნარი;
• ინიციატივის გამოვლენის უნარი;
• პუნქტუალური;
• ორგანიზებული.

ჩვენ გთავაზობთ:

• კორპორატიულ დაზღვევას საუკეთესო პირობებით;
• ცოდნის მიღებისა და განვითარების შესაძლებლობებს;

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ მოგვაწოდოთ თქვენი რეზიუმე ელ.მისამართზე: vacancy@cement.ge (ასევე, შეგიძლიათ შეავსოთ და გამოგვიგზავნოთ თანდართული სააპლიკაციო ფორმა) ან მოგვწერეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია და ჩვენ დაგიკავშირდებით.
გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება - HB გაყიდვების მენეჯერი
გისურვებთ წარმატებას

თქვენი პერსონალური მონაცემები, რომლებიც შპს "ჰაიდელბერგცემენტ ჯორჯია"-სთვის ხელმისაწვდომი გახდა გამოცხადებულ ვაკანსიაზე განაცხადების განხილვისას, შპს "ჰაიდელბერგცემენტ ჯორჯია"-ს მხრიდან დამუშავდება "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. თქვენს მიერ წარმოდგენილი პერსონალური მონაცემების დამუშავების ვადა განისაზღვრება 3 წლის ვადით.
კანდიდატის პერსონალური მონაცემები, უშუალოდ იმ ვაკანსიაზე განხილვის გარდა, რომელზეც გამოიგზავნა განაცხადი, შესაძლოა შენახული და გამოყენებული იქნას თქვენი კანდიდატურის სხვა პოზიციაზე განსახილველად. თუ თქვენ წინააღმდეგი ხართ, თქვენი კანდიდატურა განხილულ იქნას სხვა პოზიციაზე ან გსურთ შპს "ჰაიდელბერგცემენტ
ჯორჯია"-მ შეწყვიტოს თქვენი პერსონალური მონაცემების დამუშავება, შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ კომპანიის საკონტაქტო ნომერზე.
გაითვალისწინეთ, რომ კანდიდატის პერსონალური მონაცემების გამოგზავნით, თქვენ ადასტურებთ, რომ გაეცანით წინამდებარე შეტყობინებას და თანახმა ხართ, თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდეს ზემოაღნიშნული პირობების დაცვით.

შპს „ჰაიდელბერგცემენტ ჯორჯია“ კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს „დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. ჩვენ ვგმობთ და ვემიჯნებით ნებისმიერი სახის დისკრიმინაციას და სექსუალურ შევიწროვებას, როგორც წინასახელშეკრულებო (მათ შორის, ვაკანსიის შესახებ განცხადების გამოქვეყნებისას და შერჩევის ეტაპზე), ისე, შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში.