კომპანია „ნიკორა“ 1998 წელს ქართული კაპიტალით დაარსდა. დღეს დღეობით ნიკორა წარმოდგენილია ჰოლდინგის სახით, რომელიც აერთიანებს თოთხმეტ შვილობილ კომპანიას. ჰოლდინგში წარმოდგენილი კომპანიები უმაღლესი ხარისხის ნედლეულის გამოყენებითა და თანამედროვე ტექნოლოგიების დაცვით მომხმარებელს მრავალფეროვან ასორტიმენტს სთავაზობს, როგორიცაა: ხორცპროდუქტები, ნახევარფაბრიკატები, თევზეული, რძის პროდუქტები, ნაყინი, პურ-ფუნთუშეული, ღვინო. კომპანიას, ასევე, აქვს საკუთარი სადისტრიბუციო ქსელი, მაღაზიათა ქსელი საქართველოს მასშტაბით და საკალმახე მეურნეობა. „ნიკორა“ არის მაღალი ხარისხის საკვები პროდუქტების, ალკოჰოლური და არაალკოჰოლური სასმელების ექსკლუზიური იმპორტიორი საქართველოში, რომლის პრიორიტეტებია: მრავალფეროვანი და უმაღლესი ხარისხის პროდუქციის ასორტიმენტი.
"ნიკორა" ქართულ ბაზარზე ერთ-ერთი აქტიური დამსაქმებელია. ამჟამად, ჰოლდინგში 6000-ზე მეტი თანამშრომელია და კომპანიის განვითარებასთან ერთად დასაქმებულთა რაოდენობა მუდმივად იზრდება.
სრული ინფორმაციისათვის გადადით ჩვენს საიტზე: www.nikora.ge
სს „ნიკორას“ შვილობილი კომპანია შპს „კორიდა“აცხადებს ვაკანსიას თერმული დამუშავების უბნის სპეციალისტის პოზიციაზე ქალაქ ფოთში.

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

• შესაბოლი/მოსახარში პროდუქტის კამერაში მოთავსება;
• შრობის/შებოლვის/მოხარშვისთვის საჭირო დროის და სტანდარტების ზუსტი დაცვა;
• თერმული დამუშავების შემდგომ, პროდუქციის დუშებში და შემდგომ ინტენსიურ კამერაში გადატანისა და ინსტრუქციის მიხედვით გაციების პროცესის უზრუნველყოფა;
• პროდუქტის თანმხლებ დოკუმენტზე (პასპორტში) ინფორმაციის დაფიქსირება;
• შებოლილი/გამომშრალი/მოხარშული პროდუქციის შესაბამის ტემპერატურაძე გაციება და წარმოების საწყობის ჯგუფის ხელმძღვანელისთვის გადაცემა;

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• სასურველია უმაღლესი განათლება;
• წარმოებაში მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად.

პიროვნული და პროფესიული უნარ-ჩვევები:

• გუნდური მუშაობის უნარი;
• გუნდის მართვის უნარი;
• სიზუსტესა და დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• სისწრაფე და მოქნილობა;
• ანალიტიკური აზროვნების უნარი;
• პრობლემის ეფექტურად გადაჭრის უნარი;
• ორგანიზებისა და დაგეგმვის უნარი;
• სტრესულ გარემოში მუშაობის უნარი.

ანაზღაურება:1580 (ერთი ათას ხუთას ოთხმოცი ლარი) გადასახადებისა და საპენსიო შენატანის ჩათვლით, ასეთის არსებობის შემთხვევაში) ლარი.

თუ თქვენ აკმაყოფილებთ ზემოთ მოცემულ მოთხოვნებს, გამოაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე მისამართზე: maka.zaqradze@nikora.ge სათაურის ველში, გთხოვთ, მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენი კანდიდატურა არ განიხილება.
თქვენ მიერ CV-ის გამოგზავნით თქვენ თანხმობას აცხადებთ, რომ სს „ნიკორამ“ დაამუშავოს თქვენი პერსონალური მონაცემები დასაქმების მიზნით შემდგომი გამოყენებისთვის.
განცხადების შემოტანის ბოლო ვადაა 2024 წლის 11 ნოემბერი.

გაცნობებთ, რომ თქვენს მიერ მოწოდებული ინფორმაცია, რომელიც შეიცვას პერსონალურ მონაცემებს, დამუშავდება შპს კორიდა ს/კ 215133193 და უფლებამოსილი პირის - შპს "კორიდას" ს/კ 215133193 (რეგისტრირებული მისამართი: ქ. ფოთი, მეშვიდე კილომეტრის დასახლება) მიერ "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად დასაქმების მსურველი პირის/კანდიდატის არსებულ და/ან სამომავლო ვაკანსიის მოთხოვნებთან შესაბამისობის დადგენისა და დასაქმებისათვის საჭირო პროცედურების წარმართვის მიზნით. შესაბამისად, მოთხოვნილი ინფორმაციის მიუწოდებლობის შემთხვევაში, მოკლებული ვართ შესაძლებლობას განვიხილოთ თქვენი კანდიდატურა. მონაცემები ინახება არაუმეტეს 1 (ერთი) წლის ვადით.

ამასთანავე, გაცნობებთ, რომ "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის თანახმად, უფლება გაქვთ ნებისმიერ დროს მიიღოთ ინფორმაცია თქვენს შესახებ დამუშავებულ მონაცემთა თაობაზე, მოითხოვოთ მათი გაცნობა, ასლის მიღება, მცდარი არაზუსტი მონაცემების გასწორება, განახლება, შევსება, ასევე მონაცემთა გადატანა, დაბლოკვა, დამუშავების შეწყვეტა, წაშლა ან განადგურება, თუ არ არსებობს მონაცემთა სუბიექტის უფლებების შეზღუდვის საფუძველი, წერილობით შემდეგ ელ. ფოსტაზე maka.zaqradze@nikora.ge შეტყობინების გაგზავნის გზით ან/და ფოსტის მეშვეობით შპს კორიდა ს/კ 215133193 იურიდიულ მისამართზე: ქ. ფოთი, მეშვიდე კილომეტრის დასახლება.

შპს კორიდა ს/კ 215133193 კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. დისკრიმინაციისგან დაცვა ასევე უზრუნველყოფილია შრომითი ურთიერთობის ნებისმიერ ეტაპზე.