ძირითადი მოვალეობები:

• გათბობის, ვენტილაციისა და კონდიცირების (HVAC) სისტემებისა და დანადგარების გამართული მუშაობის მონიტორინგი;
• გათბობის, ვენტილაციისა და კონდიცირების სისტემებთან დაკავშირებული პროექტების განხილვასა და მონტაჟის პროცესის ზედამხედველობაში მონაწილეობა;
• გათბობის, ვენტილაციისა და კონდიცირების სისტემების ტექნიკური გაუმართაობების დიაგნოსტიკა და აღმოფხვრა, მათ შორის მაცივარაგენტის (ფრეონის) გაჟონვის ადგილების გამოვლენა და დაზიანების აღმოფხვრა;
• სისტემების გეგმური ტექნიკური დათვალიერებისა და პროფილაქტიკური სამუშაოების განხორციელება;
• ავარიულ სიტუაციებზე ოპერატიული რეაგირება და საჭირო ტექნიკური სამუშაოების შესრულება;
• შესრულებული სამუშაოების ხარისხისა და უსაფრთხოების ნორმების დაცვის უზრუნველყოფა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება საინჟინრო ან სხვა შესაბამისი ტექნიკური მიმართულებით;
• სასურველია გათბობის, ვენტილაციისა და კონდიცირების (HVAC) სისტემებთან მუშაობის პრაქტიკული გამოცდილება;
• HVAC სისტემების მოწყობის, მუშაობის პრინციპებისა და ტექნიკური მომსახურების ცოდნა;
• HVAC სისტემების ინჟინრის კვალიფიკაცია;
• სასურველია AutoCAD-ის პროგრამაში მუშაობის ცოდნა;
• საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (MS Office);
• რეგიონებში მივლინების შესაძლებლობა;
• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, ორგანიზებულობა და დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის უნარი;
• დატვირთულ გარემოში ეფექტიანად მუშაობისა და პრობლემების ოპერატიულად გადაჭრის უნარი.

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 22.08.2026 წელი.
ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1566); 5 97 002 987

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.
კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

ვაკანსიის დეტალურად სანახავად და აპლიკაციის გამოსაგზავნად, მიჰყევით ბმულს: https://wrk.ge/UdBQ3ETaWo