26 ივნ - 13 ივლ
სტანდარტი
რეკრუტირება და თანამშრომლების უნარების გაუმჯობესების შესაძლებლობების ტრენერი
ახმეტის მუნიციპალიტეტი
ჩოხატაურის მუნიციპალიტეტი
თიანეთის მუნიციპალიტეტი
- სრული განაკვეთი
- ბაკალავრი
- გამოცდილება აუცილებელია , გამოცდილება 5 წლიდან
ვაკანსიაზე გამოხმაურება
ელ. ფოსტა: info.georgia@sparkassenstiftung.de
პოზიციის დასახელება: რეკრუტირება და თანამშრომლების უნარების გაუმჯობესების შესაძლებლობების ტრენერი
დამსაქმებელი:გერმანული ფონდი შპარკასე (DSIK)
პროექტი:მცირე და საშუალო საწარმოების განვითარების მხარდაჭერა ტყის მდგრადი მართვისთვის
დაწყების პერიოდი: 2024 წლის აგვისტო
პროექტის ხანგრძლივობა: 2024 წლის თებერვალი - 2025 წლის იანვარი
კონტრაქტის ტიპი: მოკლევადიანი პოზიცია
განაცხადის მიღების ბოლო ვადა:2024 წლის 12 ივლისი
გერმანული ფონდი შპარკასე (DSIK) ეძებს გამოცდილ ტრენერს რეკრუტირებისა და თანამშრომლების უნარების გაუმჯობესების შესაძლებლობების მიმართულებით (0.5 დღე).
პროექტის შესახებ:
- ტყის მდგრადი მართვის ჩარჩოს განხორციელების მხარდასაჭერად და სახერხი საამქროების გამძლეობისა და ადაპტაციის გასაზრდელად, DSIK განახორციელებს ორ-მოდულიან ტრენინგს, რომელიც სპეციალურად შექმნილია და მორგებულია სამიზნე რეგიონების სახერხი საამქროებისთვის.
- გამოცხადებული პოზიცია არის ორ-მოდულიანი სატრენინგო კურსის ნაწილი, რომელიც შედგება შემდეგი თემებისგან:
- სახერხი საამქროების მარეგულირებელი ჩარჩო და ზოგადი პოლიტიკა საქართველო
- სახერხი საამქროების მდგრადობა
- სტრატეგიული გადაწყვეტილების მიღება სახერხი საამქროებისთვის
- ბიზნესის განვითარებისა და გაფართოების შესაძლებლობები (მ.შ. პროდუქტის გამრავალფეროვნებისა და სხვა ქვე-პროდუქტების (ნახერხის მტვერი, ხის ნარჩენები) გამოყენების ჩათვლით)
- ფინანსური მართვა და გადასახადები
- ბიზნეს გეგმის წერის უნარები
- ფინანსებზე ხელმისაწვდომობა
- პროდუქტის გაუმჯობესება და ხარისხის კონტროლი (მ.შ. ხე-ტყის გაშრობა, ეფექტური ჭრის ტექნოლოგია, შენახვა, მარკეტინგი, შეფუთვა და გაყიდვები).
- ნედლეულის ეფექტური წყაროების მოძიება ((ხის და სხვა საჭირო რესურსების მოძიება მომწოდებლებთან მოლაპარაკების უნარების ჩათვლით)
- რეკრუტირება და თანამშრომლების უნარების გაუმჯობესების შესაძლებლობები
- გაყიდვები, მარკეტინგი, ელექტრონული კომერცია და ბრენდინგი
- საექსპორტო ბაზრები და პროცედურები
- შემოსავლის ალტერნატიული წყაროები
- ბიზნესის შერწყმა და შესყიდვა
- ბიზნეს მიმართულების ცვლილება
- ცვლილებების მენეჯმენტი
ორ-მოდულიანი სატრენინგო კურსის საერთო ხანგრძლივობა შეადგენს დაახლოებით 10 დღეს. თითოეული თემის ხანგრძლივობა განსხვავებულია და შეთანხმებული იქნება პროექტის გუნდთან.
პროექტის სამიზნე მუნიციპალიტეტებია:
კახეთის რეგიონი - ახმეტა, ყვარელი, თელავი და დედოფლისწყარო
გურიის რეგიონი - ჩოხატაური, ოზურგეთი და ლანჩხუთი
მცხეთა-მთიანეთის რეგიონი - თიანეთი
სამუშაოს აღწერა:
- ტრენინგის მოდული უნდა მოიცავდეს ისეთ თემებს, როგორიცაა:
- დაქირავების, თანამშრომელთა შენარჩუნების/ განვითარების სტრატეგიები;
- სახერხი საამქროში კვალიფიციური მუშახელის მოზიდვა;
- ეფექტური ინტერვიუს ჩატარებისა და კანდიდატის უნარების შეფასების ტექნიკა;
- ახალი თანამშრომლის ორგანიზაციასთან ადაპტაციის სტრატეგიები
- ტრენინგის მონაწილეთა სავარაუდო რაოდენობა 15-დან 30-მდე იქნება, რაც დამოკიდებულია ტრენინგის მოდულისთვის შერჩეული სახერხი საამქროების რაოდენობაზე;
- ტრენინგის ხანგრძლივობა თითოეული სესიისთვის იქნება 3-4 საათი/დღეში.
- ტრენინგის ადგილი და თარიღი განისაზღვრება პროექტის გუნდთან წინასწარი კონსულტაციებით. ტრენინგები სავარაუდოდ, ჩატარდება 2024 წლის აგვისტო-სექტემბერში;
- საჭიროების შემთხვევაში, შერჩეული ტრენერისთვის უზრუნველყოფილი იქნება ტრანსპორტირება და განთავსება;
პასუხისმგებლობები:
- ტრენინგის შინაარსის მომზადება და მორგება ბენეფიციარების საჭიროებებზე, მათი ინტერესის/საქმიანის, ზომის, გამოცდილების გათვალისწინებით.
- ბენეფიციარებთან კომპლექსური ცნებების მარტივად ახსნის უნარი ეფექტური სატრენინგო მასალისა და კომუნიკაციის გზით.
- გუნდში ეფექტურად მუშაობის, პროექტის პარტნიორებთან და დაინტერესებულ მხარეებთან კოორდინაციის უნარი.
კვალიფიკაცია:
- ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხი ადამიანური რესურსების, ბიზნესის ადმინისტრირების, ორგანიზაციული განვითარების ან მასთან დაკავშირებული მიმართულებით.
- მინიმუმ 5 წლიანი გამოცდილება თანამშრომელთა რეკრუტირების, ადამიანური რესურსების მართვის ან მასთან დაკავშირებულ სფეროში.
- ტრენინგის და/ან კონსულტაციის ჩატარების გამოცდილება თანამშრომელთა რეკრუტირების, ადამიანური რესურსების მართვის ან მასთან დაკავშირებულ სფეროში.
- სატყეო სექტორის, ღირებულების ჯაჭვებისა და სახერხი საამქროს ბაზრის დარგობრივი მახასიათებლების ცოდნა იქნება უპირატესობა.
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ეს არის მოკლევადიანი, კონტრაქტის ფარგლებში ადგილზე განსახორციელებელი პოზიცია.
დაინტერესებულმა კანდიდატებმა გამოაგზავნეთ CV შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: info.georgia@sparkassenstiftung.de
გთხოვთ, წერილის სათაურში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება.
დავუკავშირდებით მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.
მეცნიერება/განათლება
ტრენერი
ნახვები 66
უნიკალური ნახვები 65