ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის მთავარი სპეციალისტი

შედეგებზე დაბრუნება

წინა

შემდეგი

02 სექ - 01 ოქტ

თბილისი

სანდომი

სრული განაკვეთი
1500

გამოცდილება აუცილებელია , გამოცდილება 2-დან 3 წლამდე

ვაკანსიაზე გამოხმაურება

ელ. ფოსტა: sandomi.hr@gmail.com

მრავალპროფილური საკონდიტროკომპანია "სანდომი", რომელიც ბაზარზე 2013 წლიდან ოპერირებს, წარმოდგენილია 9000-მდე ობიექტზე როგორც ფხვიერი, ასევე შოკოლადიანი ნაწარმის მრავალფეროვანი ასორტიმენტით სრული საქართველოს მასშტაბით.

საყოველთაო რანჟირების შედეგად პურის წარმოება, საკონდიტრო ნაწარმის შენახვა-წარმოება. შპს "ვასაძის პურს" და ბრენდს -"სანდომი" საერთაშორისო ბიზნესასოციაციის მიერ მინიჭებული აქვს წოდება "პერმანენტლიდერი"- მსხვილ საწარმოებს შორის. "სანდომის", როგორც კომპანიის მთავარი პრიორიტეტებია- მომხმარებელზე ორიენტირება, - მაღალი ხარისხი, მუდმივი სიახლეები, გუნდური მუშაობის პრინციპი და მინიჭებული ISO 22000 -საერთაშორისო ხარისხის დანერგილი მოთხოვნების მაქსიმალური დაცვა.

შპს "ვასაძის პურის" საკონდიტრო კომპანია "სანდომი" აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის მთავარი სპეციალისტის თანამდებობაზე

პირობები:

ადგილმდებარეობა: თბილისი, სოფ. ფონიჭალა
განაკვეთი: სრული
სამუშაო დღეები: ორშაბათი-პარასკევი
ხელფასი: 1500 ლარიდან(კვალიფიკაციის გათვალისწინებით)
დასვენება: შაბათი,კვირა

მოვალეობები:

ვაკანსიის განთავსება, რეზიუმეების გადარჩევა და გასაუბრების ორგანიზება
სამოტივაციო ღონისძიებების დაგეგმვა, ორგანიზება
თანამშრომლებისათვის საკვალიფიკაციო ტრენინგების ჩატარება,მათთვის საჭირო,სწორი უნარების მოძიება/შეძენის მიზნით, ასევე გუნდური მუშაობის შესაძლებლობების განვითარების მიმართულებით.
თანამშრომლების შემოწმება, როგორ ართმევენ დავალებულ საქმიანობას თავს.
არსებული საიტების შემოწმება და მოწესრიგება(JOBS.GE, HR.GE)

ადამიანური რესურსების სამუშაო მოთხოვნები და კვალიფიკაცია:

2-5 წლის გამოცდილება ადამიანური რესურსების პოზიციაზე
წერითი და სალაპარაკო კომუნიკაციის უნარების ფლობა ქართულ და ინგლისურ ენებზე
პიროვნული ურთიერთობების დამყარების და თანამშრომლების ტრენერობის კვალიფიკაცია
კომპიუტერის სრულყოფილი ცოდნა, Excel და მონაცემთა ბაზის მართვისა და ჩანაწერების წარმოების უნარების დემონსტრირება
ორგანიზებულობა და ეფექტურობა ყოველდღიურ დავალებებში
ზოგადი ცოდნა დასაქმების კანონებისა და საუკეთესო პრაქტიკის შესახებ
HR ფუნქციების ცოდნა (ანაზღაურება და შეღავათები, რეკრუტირება, ტრენინგი და განვითარება და ა.შ.)
პრობლემების გადაჭრისა და გადაწყვეტილების მიღების უნარი
ბიზნესის ადმინისტრირების, სოციალური მეცნიერებების ან შესაბამის სფეროში ტრენინგი უპირატესად ჩაითვლება.
უპირატესად ჩაითვლება პროფესიით ფსიქოლოგი.